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银川特轴以怪异的“用人密码”诠释“铁路轴承人”的幸福感
分类：行业资讯 颁布功夫：2022-04-21 09:44 浏览量：2963

企业文化是一个企业的魂灵，优良的企业文化能加强企业发展凝聚力，怪异的用人之路更是企业发展的“强势密码”。

 

银川特种轴承有限公司（以下简称“银川特轴”）不仅以其专业、高效的技术占据我国铁路轴承一席之地，更是以其怪异的人文情怀不休彰显着企业高质量发展的底气和自负，成为了我国铁路轴承线上不成或缺的参加者、创造者、引领者。

 

 

 

 

 

 

走进银川特轴数字化检建车间，一排排数控机床整齐分列，员工们正专一地精建着大大幼幼每一套轴承，这是铁路货车最精密的部件，其技术状态直接影响到车辆的运行安全。

 

“每一套轴承都是J9集团宝贝，每一套轴承的每一个零件都要经过详细的查抄和建理，这样能力在七通八达的铁路网上阐扬出更大的能量。”出产部部长助理杨军成说，这里的每一个员工对待轴承维建这份工作都极度精密，这源于一份踏实感和安全感。

 

那么这份踏实感和安全感从何而来呢？

 

银川特轴总经理张虎暗示，为加强企业职工的幸福感获得感，我们设置高温补助、金秋助学、助困助扶、生日福利等十几项福利，惠民理想充溢了员工们的春夏秋冬，让职工真正感触到家通常的温暖。

 

待遇好，员工生涯才更有动力，这是银川特轴深耕铁路货车轴承检建行业的第二个“金钥匙”。

 

“固然在企业工作，但福利待遇一点不比公务员差，辅导对员工的关切、员工与员工之间的相互合作，让J9集团幸福感油悠然而生。”银川特轴探伤工柴学泽说。

 

 

 

 

 

 

 

也正是由于这些优厚的待遇，在企业中像一家三口、夫妻、兄弟姐妹这样的“幼家庭”就有十三四家，他们将纯熟的技术贡献给特轴，将这份技术传承给了自己的孩子、弟弟妹妹，让他们成为各个出产线上的“能工巧匠”，为企业发展凝心聚力，助力特轴不休走向行业当先。

 

以服务员工为基点，银川特轴几十年来一向坚守着每月18号定时发工资的划定，同时还免费为员工租了公寓，选择回家住的员工也凭据家的远近造订了通勤补助，真正落实了从衣食住行方方面面为员工谋福利的企业文化。

 

“正是由于企业多年的坚守与索求，传递出愿与员工共同画好企业和谐‘同心圆’的信心与刻意，才让代代‘特轴人’选择走进特轴、扎根特轴、贡献特轴。”银川特轴总经理张虎说，把关爱员工视为立命之本、兴企之基、发展之源，我们大力执行“惠民工程”，这不仅让员工们在工作上更有劲头，也足以证明企业的人文关切是无可代替的。

 

以现尝试动展示“铁路轴承人”的先行风采、服务本色、担任品质和奋斗心灵，银川特轴人加班加点促出产、保质保量实现工作，在订单旺季，各人毫无怨言、相互激励、相互慰藉，用敢挑沉担的铁肩膀，诠释着一名“铁路轴承人”的责任担任，开放出了“铁路轴承人”的贡献美。

 

 

 

“在这里，只有你足够致力，足够闪光，就有机遇参加企业更多工作中来，儿子的致力我看在眼里，也但愿他在特轴的各人庭中阐扬出更大的作用。”出产部部长助力杨军成高慢的说到。

 

听民声、问民情、解民难，是银川特轴不休前行的基础和保险。

 

如今，历经30年的打磨，上百万套铁路货车轴承的检建，几代人的潜心钻研，一项项骄人的成就是银川特轴人致力的见证，更是他们坚守一线、攻坚克难、在平庸的工作岗位上创造不平的成就，用行动展示了“铁路轴承人”的奋斗美。

 

发展不息，前进不止。银川特轴将持续索求出更多的发展密码，以更精尖的技术、越发美满的政策和越发温暖的情怀，持续焕发出越发夺目的光线，为企业又好又快发发展创新局面，致力在我国铁路轴承发展上展示特轴心灵。

 

（起源：银川经开区融媒体中心）